為進一步端正學風,切實轉變工作作風，不斷提高工作效率和工作質量，在中國共產黨成立92周年之際，公司黨委決定在全體黨員干部職工中開展“轉變作風、提高工作效率”主題活動。7月1日上午，公司召開慶七一“轉變作風 提高工作效率”動員大會，公司董事長、黨委書記、總經理劉長瑰同志作了動員講話。
本次活動以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實中央省市委關于加強黨員干部作風建設的各項要求，進一步改進領導班子作風，對照檢查領導班子八項規定落實情況；著力解決中層干部隊伍建設在執行力方面的貫徹落實問題，著力解決黨員職工日常管理、業務創新能力和工作方法問題。通過整改，使各部門緊緊圍繞公司下半年工作重點，特別是上半年未完成的任務，剖析根源，制定措施，倒排時間，提高效率，在融資、資本運營、地產處置方面取得較大突破，全面提升個人工作效率和部門效能。
活動自7月1日開始，歷時3個月，共分為三個階段，通過學習對照、查找問題、剖析根源、整改提高等環節，著力解決好黨員干部思想上和工作中存在的問題，通過一百天的學習、討論、整改，努力實現黨員干部在政治素質上有新提高、在精神面貌上有新變化、在履職盡責上有新作為、在執行力建設上有新提升、在紀律作風上有新轉變，為全面完成2013年目標任務提供堅實的作風保障。
為了豐富學習內容，增強活動的理論支撐，公司為每位員工配備了《高效能人士的七個習慣》讀本，引導員工打破已有的思維定勢，形成高效工作的良好習慣，指導團隊、組織、企業發揮最大效能。
圖片說明：董事長、黨委書記、總經理劉長瑰同志就本次專題活動做動員講話
圖片說明：公司領導班子成員向部門贈送學習書籍
在動員會上，劉書記強調，全體員工要深刻認識“轉變作風、提高工作效率”活動的重要性。這是貫徹黨的十八大精神的具體實踐。作風就是黨風，干部作風的好壞直接關系事業興衰成敗；工作效率是評定工作能力的重要指標。本次活動是加強公司隊伍建設的客觀要求，是公司黨委立足凝聚員工思想、提升企業效益、服務國企作出的重要舉措，對公司貫徹落實十八大精神、提高為國企改革發展服務能力具有深遠的現實意義。
劉書記指出，要找準“轉變作風、提高工作效率”活動的著力點，充分發揮主觀能動性，敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，善于創新觀念、思路、方式方法，在真抓實干上下功夫，在開拓創新上下功夫，在領導帶頭上下功夫。
劉書記強調，要扎實有效地開展“轉變作風、提高工作效率”活動。全體干部員工要切實增強政治責任感和使命感，以高度的思想自覺和行動自覺，扎扎實實把本次活動組織好、開展好。要加強組織領導，加強督促檢查，加強統籌兼顧。
全體員工要積極參與，確保此次專題活動的效果。要妥善處理好學習和工作的關系，靈活掌握學習時間，做到學習工作兩不誤，做到雙促進，并要善于總結和反思。
