從八項規(guī)定到整頓四風，黨和政府改進作風、密切黨群關(guān)系、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的決心之大、措施之實、速度之快有目共睹。開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，不是簡單的溫故，而是始終如一的價值追求；不是權(quán)宜之計，而是高瞻遠矚的戰(zhàn)略思考。
同頻共振，同聲相應(yīng)
按照市委及國資委的統(tǒng)一部署，國投公司列為全市第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動單位，市委派出強有力的督導組，全程參與指導公司教育實踐活動。公司黨委引領(lǐng)黨員干部，特別是領(lǐng)導班子，以貫徹落實八項規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入查找、重點解決“四風”方面的突出問題，積極回應(yīng)職工群眾的新期待，使公司教育實踐活動與市委市政府同頻共振、同聲相應(yīng)。
正風為先，肅紀為要
正風肅紀貴在“真”。不動真格，教育就很難有說服力，制度就很難有約束力，監(jiān)督就很難有威懾力，也就不能維護紀律的權(quán)威性，更不能從根本上轉(zhuǎn)變干部作風。公司黨委將“正風肅紀”作為教育實踐活動的自選動作，動真格、來實的、起作用、出效果，努力做到三個到位:一是思想認識到位，領(lǐng)導班子開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底破除“四風”；二是行動到位，在解決職工關(guān)心的熱點難點問題上，扎下身聽取職工意見和建議，請職工參與，讓職工評判，受職工監(jiān)督；三是糾風整改到位，將自查自糾、公開公示、監(jiān)督檢查、完善機制等環(huán)節(jié)貫通起來、銜接起來，本著以群眾為重、同群眾貼近、對群眾負責的態(tài)度，滌除作風不實不正和行為不廉的沉疴頑疾。
提高效率，促進發(fā)展
國投公司成立以來，通過人力資源的優(yōu)化、企業(yè)文化的融合、廉政教育的滲透，打造出一支高效務(wù)實、廉潔勤政的干部隊伍，建立起團結(jié)和諧的干群關(guān)系，創(chuàng)建了市級文明單位。今年上半年，不管是經(jīng)濟運行還是內(nèi)部管理又出現(xiàn)了一些新突破、新亮點、新變化，為完成全年任務(wù)目標、實現(xiàn)長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。下半年，公司面臨著如何進一步轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率的問題，面臨著如何突破瓶頸、加快發(fā)展、回應(yīng)群眾新期待的問題。因此，當務(wù)之急是統(tǒng)籌推進教育實踐活動與業(yè)務(wù)工作，著力補短板、強措施，抓項目、調(diào)投向，保持投資規(guī)模合理增長，保重點任務(wù)落實、保利潤增長。
“允公尚德”是國投公司企業(yè)文化的精髓，是干部職工共同的價值追求。“公”與“德”是干部與群眾相互信任的前提，是心靈溝通的橋梁。黨的群眾路線教育實踐活動不僅與公司歷來倡導的企業(yè)文化斠然一概，也為企業(yè)文化提出了新要求，賦予了新思想，增添了新能量。
