公司實現資本運營總量4.57億元，完成目標任務的76.17%，已連續七年完成市國資委“四升一降”指標，為充分發揮公司戰略產業的投資平臺和為國企改革發展服務的平臺作用，打出提前量，確保全年目標任務完成，公司研究決定于9月至12月開展“激發潛力 提升效能 再創佳績”勞動競賽活動。
活動設置公司總體目標5項，即實現利潤1190萬元；熟化土地791畝；實現投融資6億元；通過省級文明單位復查；實現公司安全運行無事故，部門工作任務16項，將活動目標任務分解落實到各部室，各部門以“5W2H（干什么、為什么、什么時候、誰負責、什么條件和環境？怎么干、干多少？）”形式將工作進度計劃分解落實到月、周。
活動特成立勞動競賽領導小組，領導小組下設考核組，負責活動的管理和考核。考核獎勵項目分為業績獎勵、創新獎勵、建言獻策獎勵。其中，業績獎勵分部門及員工個人業績考核兩種形式進行獎勵；創新獎勵針對員工有關公司職能管理、降本增效、形象提升等方面的改革與創新項目；建言獻策獎勵激勵員工針對公司戰略、管理、文化建設等建言獻策。
目前，各部門已迅速進入決戰狀態，動員一切力量，采取一切措施，創造一切條件，爭取和用好一切資源，加強與上級部門和相關單位的聯系和協調，確保任務目標順利完成。
